茌平县地税局充分发挥信息化支撑作用，参与开发并成功运行“聊城地税收入管理工作平台”，收入质量体系建设成效显著。
    一是建立收入质量评价导向机制。选取反映收入质量和执法水平的12项指标，建立收入均衡和收入异常两类评价指标体系；落实“分工协作、相互补充”的分析联动长效机制，计统、征管、法规等牵头科室定期发布指标数据，督促指标数据畸高畸低的管理单位及时落实、整改、反馈。
    二是建立完善对比分析指标体系。以征收机关、税种、月份、税目、产业、收入进度和企业类型为对象，以对比分析为主要手段，构建了13类数据模型。通过选择设定对比期、基期和对查询结果的层层下钻，实现对税收收入动态即时监控分析，督促管理单位采取相应措施挖潜增收。
    三是建立健全科学规范的收入预测机制。建立“日常管理岗-税源管理岗-县局-市局”四位一体的收入预测联动机制，以税管员为基础、以流程控制为中枢，增强了收入预测的规范性和简便性；构建查账征收企业、核定征收企业、个体双定户和临时征收户四类预测模型，分类预测、强化在线考核，提高了收入预测的科学性、准确性。1至11月份，全县月度收入预测准确率达到了98.84%。

文章来源：茌平县地方税务局